Het ontstaan van Careflex
In 2007 verwonderden we ons over de gang van zaken in de zorg. Waarom hoeven uitzendkrachten in de zorg niet aan dezelfde eisen te voldoen als regulier zorgpersoneel? Waarom moet je als verpleegkundige een streng sollicitatieproces doorlopen, maar mag een uitzendkracht vrijwel direct aan de slag? Meten met twee maten, vonden wij dat. Tijd voor verandering!
Dit leidde tot het ontstaan van Careflex. Ons doel? Zorgorganisaties voorzien van hoogwaardige zorgprofessionals, die minstens zoveel kwaliteit leveren als regulier personeel. Die organisaties ondersteunen we in het verlenen van complexe zorg aan een of meerdere cliënten, wanneer zij de zorgvraag om welke reden dan ook onvoldoende kunnen beantwoorden. Dit doen wij niet als uitzendbureau—onze mensen komen als één team, op projectbasis, de zorgtaken van de desbetreffende cliënten gedeeltelijk of volledig overnemen. Zo kunnen we de zorginstelling écht ontzorgen en stabiliteit en rust creëren. Doordat we op die manier de kwaliteit van de zorg waarborgen, kunnen we samen elke cliënt de aandacht en ondersteuning geven die hij of zij verdient.