Heb jij jarenlang een managementrol vervult, maar wil je terug naar de werkvloer om weer direct met cliënten te werken? In een functie waarin je elke dag het verschil maakt én je expertise kunt inzetten om zorginstellingen structureel verder te helpen? En dat alles zonder dat dit ten koste gaat van je vrijheid en werk-privébalans? Dan is werken bij Careflex iets voor jou!
Als Careflexer ondersteun je verschillende instellingen bij het leveren van de meest complexe zorg aan één of enkele cliënten, wanneer zij daar om welke reden dan ook extra hulp bij nodig hebben. Die uitdagende taak is weggelegd voor alleen de beste zorgprofessionals; hierin is jouw ervaring dus gewenst én noodzakelijk. Doordat je jouw waardevolle skills inzet op de plek waar die het hardst nodig zijn, draag je op twee manieren bij aan de zorg. Enerzijds vergroot je de kwaliteit van leven van de cliënt; anderzijds help je de zorginstelling om structureel meer regelmatigheid, vertrouwen en veiligheid te creëren in hun zorgaanbod.
Waar en voor hoe lang je ondersteuning biedt, is volledig afhankelijk van de behoefte van de zorginstelling én jouw eigen wensen. Zo kun je aan de slag in de ggz, jeugd-, gehandicapten- of ouderenzorg, eenmalig of juist voor een langere periode. Hoe, dat bepaal je zelf. Je richt grotendeels je eigen rooster in en hebt veel regie over waar en hoeveel je werkt—maar wél met de zekerheid van een vast contract. Zo hoef je geen afscheid te nemen van de vrijheid die je gewend bent, terwijl jij je expertise wel in een nieuwe rol kunt benutten. Ook heb je bij ons geen vaststaande uren of beperkingen rondom onbetaald verlof. Je kunt je werk-privébalans dus zelf inrichten—want in een uitdagende rol als deze is dat extra belangrijk.
Wat maakt werken bij Careflex interessant, leuk en bijzonder? We vertellen het je graag:
Bij Careflex verleent je direct zorg aan de cliënt; zo ervaar je het persoonlijke contact dat in je vorige functie ontbrak. Hierbij kun je je jarenlange ervaring ten volle benutten, omdat je cliënten met de meest complexe zorgvragen ondersteunt. Ook help je de zorginstelling om structurele verbeteringen te signaleren en door te voeren, waarmee je je ook op grotere schaal inzet voor betere zorg.
Je gaat aan de slag met de meest uitdagende zorgtaken bij instellingen die daar op dat moment zelf niet uitkomen. Hen geef je advies, terwijl je de volledige situatie doorgrondt en aan structurele oplossingen werkt. Door deze complexiteit kun jij al je opgedane kennis en expertise volledig tot hun recht laten komen.
Bij Careflex heb je zelf de touwtjes in handen. Je bepaalt grotendeels zelf hoeveel, waar en wanneer je werkt—maar wél met de zekerheid van een vast contract. Ook kun je onbeperkt onbetaald verlof opnemen. Zo kun jij je werk-privébalans inrichten op jouw manier.
Doordat je op projectbasis bij zorginstellingen werkt, heb je niet te maken met dezelfde eisen, verantwoordelijkheden en werkdruk als hun vaste werknemers. Ook heb je veel regie over je eigen rooster. Dat geeft je controle over je werkdruk.
Werken in verbinding, dat vinden wij belangrijk. Als Careflexer ben je onderdeel van een groter geheel: onze hechte organisatie. Bovendien sta je in nauw contact met je zorgmanager, die je coacht en je begeleidt in je ontwikkeling. Zo ervaar je elke dag dat je er niet alleen voor staat en dat we met elkaar toewerken naar hetzelfde doel.
Wij zoeken altijd nieuwe versterking voor ons Careflex-team. Houd je van afwisseling en flexibiliteit, word je enthousiast van uitdagende zorgvragen en wil je je elke dag inzetten voor zorg van de hoogste kwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bekijk hieronder onze openstaande vacatures en kom werken bij Careflex!
Denk je proactief mee met vragen van onze verschillende zorginstellingen? Kom dan werken bij de planning van Careflex!
Ben jij een gedreven IT-professional met een passie voor het optimaliseren van onze software? Wil je deel uitmaken van een compact team dat verantwoordelijk is voor vlotte IT-processen in een organisatie die zich inzet voor het welzijn van anderen? Dan is de rol van IT-medewerker bij Careflex iets voor jou!
Ben je gastvrij, dol op plannen en heb je affiniteit met zorg? Wil je in het weekend graag bijverdienen? Dan is deze functie Bereikbaarheidsplanner bij Careflex iets voor jou!
Werf jij de allerleukste nieuwe collega's voor Careflex? Kom dan werken bij Careflex binnen het team werving en selectie?
Wil je vanuit jouw expertise bijdragen aan het verbeteren van de zorg, zowel op individueel niveau voor de cliënt als breder binnen zorginstellingen? Kom dan werken bij Careflex en groei door naar de rol van Senior Begeleider.
Als Begeleider ondersteun en help je cliënten bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij houd je je bezig met complexe zorginhoudelijke situaties, waaronder dubbeldiagnostiek. Je brengt structuur aan in het dagelijks leven van je cliënten en stimuleert hen zo zelfstandig mogelijk te leven.
In jouw functie als Verzorgende IG staat persoonlijke verzorging en aandacht centraal. Je ondersteunt cliënten in hun dagelijkse leven, ziet toe op hun welzijn en veiligheid en begeleidt hen in hun fysieke, emotionele en sociale ontwikkeling.
Bij ons werk je vrij en flexibel, maar je staat er niet alleen voor. Wij geloven in de kracht van eigen regie, maar weten dat je daar het meest van geniet als je het óók samen kunt doen. Bij Careflex combineren we de twee werelden van individuele vrijheid en gezamenlijke verbondenheid. Dat betekent dat we je alle ruimte geven, maar er tegelijkertijd voor zorgen dat je je bij ons echt thuis voelt. Zo blijven we door gezamenlijke activiteiten in contact met elkaar.
Ook staan we voor je klaar met intensieve begeleiding en persoonlijke aandacht. Zo kun je je zorgmanager altijd bereiken en gaan jullie minimaal vier keer per jaar met elkaar om tafel zitten om jouw ontwikkeling te bespreken. Werken in de zorg is topsport, en dat weten wij. Daarom doen we er alles aan om jou de ondersteuning te geven die je hierbij nodig hebt.
Ook vinden we het belangrijk dat jij kunt blijven groeien. Hoe precies, dat bepaal je zelf. Bij ons kun je kiezen uit verschillende trainingen, intern of bij een van onze partners. Elke training staat gelijk aan een bepaald aantal punten; per dienstjaar vragen we je om 5 van zulke ontwikkelpunten te behalen. Zo stimuleren we jou om te blijven werken aan je eigen groei, en kun je er tegelijkertijd op vertrouwen dat hier ook genoeg tijd en ruimte voor is.
Wil je meer trainingen volgen? Ga je gang! Je kunt zelf kiezen waarin je je wilt ontwikkelen en hoe je dit wilt combineren met werk. Zo zorgen we ervoor dat jij kunt blijven leren en groeien op jouw manier.
